En el momnto en el que vivimos las organizaciones se esfuerzan en crear entornos de trabajo más amables y flexibles para sus colaboradores, es una manera de conseguir una cultura más sana y que mejore la vida de los trabajadores.
Por otra parte algunos managers sienten que la flexibilidad, que suele conllevar una mayor hibridación del trabajo con muchas horas fuera de la oficina, reduzca la productividad, algo que se contrapone con lo anterior.
Quizás la tecnología sea la clave en unir productividad y flexibilidad tal como nos explican en el siguiente artículo.
Autor: Craig Turp-Balazs
Medio: Emerging Europe